Pišite nam

Cepljenje zaposlenih

Medtem, ko so zdravstveni zavodi po državi že začeli izvajati cepljenje za najranljivejše skupine prebivalstva zoper koronavirus, podjetja zanima, kakšne so pravno-formalne možnosti (obveznega) cepljenja zaposlenih. V

V splošnem velja, da je cepljenje povezano s poklici zaposlenih. Za tiste, ki so na delovnem mestu močneje izpostavljeni okužbam z nalezljivimi boleznimi, so določena cepljenja obvezna, mednje bo skoraj zagotovo sodilo tudi cepljenje proti koronavirusu. Specifikacijo o izpostavljenosti nalezljivim boleznim na delovnem mestu mora zagotoviti delodajalec (in sicer v izjavi o varnosti na delovnem mestu), ki hkrati poda tudi oceno tveganja. Prav tako cepljenje krije delodajalec (strošek bo približno 15 evrov), čeprav bo država pri tem poskrbela, da se cepljenje ne bo štelo v davčno boniteto zaposlenega.

 

Medtem ko se posamezniki lahko prostovoljno prijavijo za cepljenje z oddajo vloge na portalu eUprava, obstajajo tudi posamezniki, ki cepljenju strogo nasprotujejo. Kakšne možnosti ima v tem primeru delodajalec? Odvisno od branže, a pod črto zgolj motivacijo – zaposleni, ki delajo v rdeči in črni regiji, so po PKP5 upravičeni do dodatka v višini 30 odstotkov osnovne plače, to pa utegne večino zaposlenih motivirati k cepljenju (in delu).

Piškotki za analitiko
Ti se uporabljajo za beleženje analitike obsikanosti spletne strani in nam zagotavljajo podatke na podlagi katerih lahko zagotovimo boljšo uporabniško izkušnjo.
Piškotki za družabna omrežja
Piškotki potrebni za vtičnike za deljenje vsebin iz strani na socialna omrežja.
Piškotki za komunikacijo na strani
Piškotki omogočajo pirkaz, kontaktiranje in komunikacijo preko komunikacijskega vtičnika na strani.
Piškotki za oglaševanje
So namenjeni targetiranemu oglaševanju glede na pretekle uporabnikove aktvinosti na drugih straneh.
Kaj so piškotki?
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate z uporabo in beleženjem piškotkov.V redu Več o piškotkih